本網訊（通訊員高瑋）9月13日上午，校長董仕節來公司調研指導工作，總經理來靖德、黨總支書記王水斌、副總經理陳武、廖挺，財務總監尹竹清，公寓服務部、物業服務部、生活服務部等部門負責人參加了會議。

會上，總經理來靖德從公司基本情況，“四方關系整改后續工作”、內控管理機制管理和優化工作、學生公寓服務保障工作、物業管理與服務工作、國際學術交流中心接待服務工作、黨建工作等六個方面匯報了2018年下半年主要工作，梳理了公司存在的困難與問題，提出了對學校發展的幾點建議。

董事長黎元奎認為公司上下團結一心，班子隊伍能干事、干實事，他希望在股東股利保障、在編人員績效考核方面能夠得到學校政策支持。

黨總支書記王水斌表示將積極發揮黨組織政治核心作用，抓好班子建設，始終堅持“三重一大”議事制度，做好員工思想工作，抓好作風建設及黨風廉政建設，注重提升員工服務意識，為公司發展提供強有力的思想保障。

董仕節校長聽取了公司董事長及黨政主要負責人的匯報后，他對億優人為學校提供熱情、優質的物業服務保障表示肯定，對公司下一步工作提出了四點要求：一是進一步盤活內部管理體制和機制，激發億優人的工作積極性；二是加強項目制管理，用企業方式創新體制機制，提高學生公寓管理服務功能，用優質的服務，換取更高的經濟效益；三是加大安全工作檢查力度，做好突發事件應急預案，加強平安校園建設；四是加大后勤信息化建設，采用信息化管理手段，降低人力成本，提高工作效率，更好地為師生員工服務。董仕節校長還對公司“四方關系”、“體制運行”、以及新建學生公寓、安防建設等方面問題給予解答，他表示學校后期將通過集體決策的方式提出解決方案。  

  調研會現場

  校長董仕節發表講話