根據公司工作需要，為充分發揮員工的主觀能動性，激發員工的工作積極性，本著公平公正的原則，特制訂本競聘方案。
一、競聘崗位
競聘崗位為物業服務部保潔主管1名（項目二部圖書館、實訓中心）。
二、任職條件
（一）遵守法律法規和公司規章制度，有較強的組織觀念和大局意識，作風正派，工作責任心和服務意識強。
（二）年齡在55周歲以內，初中以上學歷。有同崗位相關工作經驗，熟悉保潔類各項業務基本工作流程，具備物業服務質量環境與安全管理知識。
（三）有較強的溝通能力、組織協調能力及一定的應急事件處理能力。
三、競聘工作安排
（一）競聘工作組織
公司成立競聘工作領導小組，由總經理助理高利霞同志任組長，人力資源部經理劉紅、物業服務部經理賈學峰、副經理王燕、項目經理徐紫娟任成員。
（二）競聘工作程序
1.公開報名
所有報名的員工須填寫《物業保潔主管競聘報名表》（附件1），并附個人自薦材料，不少于400字（自薦材料內容包括：個人業務能力、對競聘崗位的認識、工作設想等），于2023年5月18日前將競聘報名表提交公司人力資源部。
2.資格審查
人力資源部按照競聘崗位的任職要求，5月19日前完成競聘報名人員的資格審查工作，確定參加競聘人選。
3.民主評議
（1）通過資格審查的競聘人員將進行競聘演講與現場答辯。競聘演講內容包括個人基本情況、對競聘崗位的理解及工作思路等，時間控制在3分鐘以內；現場答辯主要考評競聘者邏輯思維能力、語言表達能力、處理和解決疑難問題的能力。
（2）競聘工作領導小組于2023年5月24日前完成對競聘候選人的民主評議，聽取意見，綜合評定，最終報總經理審批后，按程序審批《物業保潔主管民主評議表》（附件2），確定聘任人選。
4.發文聘任
公司于2023年5月30日前完成發文聘任工作。
四、其他
(一）各部門做好競聘宣傳和動員工作，積極鼓勵符合條件、德才兼備的優秀員工報名參加競聘。
（二）競聘工作嚴格按程序有序進行，參加競聘的人員須嚴格遵守相關規定，服從組織安排。
附件：1.
物業保潔主管競聘報名表.docx
湖北億優物業管理有限責任公司
2023年5月11日