本網(wǎng)訊（通訊員 高瑋）2015年3月26日，公司第三屆職工代表大會第二次會議圓滿召開。出席本次大會的代表有總經(jīng)理來靖德、黨總支書記王水斌、副總經(jīng)理陳武、總經(jīng)理助理廖挺以及公司各部門代表共35人。

　　在公司工作報告中，總經(jīng)理來靖德用“兩個保障”、“兩個提升”回顧了2014年主要工作，他對2015年工作做出了重要指示：一是提高認(rèn)識，服務(wù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展的大局。以改革的精神創(chuàng)新管理，以市場的眼光擴展業(yè)務(wù)，建立與學(xué)校發(fā)展相適應(yīng)的物業(yè)管理體系，努力提高公司物業(yè)服務(wù)保障能力和水平；以公司管理和服務(wù)工作中的薄弱環(huán)節(jié)為“抓手”，不斷提升物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，不斷改進管理作風(fēng)和工作作風(fēng)；樹立“心中有學(xué)校，心中有師生，心中有公司，心中有股東”的思想，提高師生員工對公司工作的滿意度。二是夯實基礎(chǔ)，做好公司管理體系建設(shè)。優(yōu)化完善公司管理制度，推行ISO9001質(zhì)量管理，做好工作流程管理。三是強化管理，做好公司各項管理工作。本著“大公寓、大物業(yè)、小項目”的原則，優(yōu)化公司組織機構(gòu)；進一步規(guī)范人力資源管理，加強資產(chǎn)財務(wù)管理。四是倡廉倡勤，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)。治理“庸、懶、散”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)納入公司績效考核。五是以師生反應(yīng)的保潔服務(wù)質(zhì)量，汀蘭苑物業(yè)服務(wù)，會所的服務(wù)品質(zhì)等方面突出的問題為抓手，做好2015年的各項工作。

　　會議還審議了財務(wù)部經(jīng)理張雨所作的《湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司2014年財務(wù)工作報告》、總經(jīng)理助理兼工會主席廖挺所作的《湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司2014年工會工作報告》、工會委員劉春鳳所作的《湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司2014年工會經(jīng)費使用情況報告》、工會委員柴月紅所作的《湖北億優(yōu)物業(yè)管理有限責(zé)任公司第三屆職工代表大會第二次會議提案工作報告》。就公司經(jīng)營、管理、發(fā)展、員工福利等方面，代表們也紛紛發(fā)表了意見。

　　黨總支書記王水斌作了總結(jié)發(fā)言，他要求全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會報告精神，緊緊圍繞學(xué)校第三次黨代會提出的“增強保障能力，改善服務(wù)態(tài)度，提升服務(wù)品質(zhì)”的要求，大力推進管理與服務(wù)的創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)。團結(jié)和動員公司全體干部和職工，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，扎實工作，在改革上有新突破，在管理上有新舉措，在發(fā)展上有新思路。要精誠團結(jié)，振奮精神，增強責(zé)任感和使命感，為公司的持續(xù)發(fā)展，貢獻自己的力量。

會議現(xiàn)場