本網(wǎng)訊（通訊員 高瑋）3月12日，總經(jīng)理楊守平組織召開中層干部會議，強調(diào)要加強培訓學習，鼓勵員工發(fā)揮主觀能動性，通過多種途徑提高業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，進一步推進學習型企業(yè)建設。 

　　措施之一是強化員工特別是一線員工服務意識、行為規(guī)范、服務規(guī)程、服務標準等的培訓，提升服務質(zhì)量與服務形象。同時，注重新入職員工崗前規(guī)章制度、企業(yè)文化、崗位操作規(guī)程等的培訓，從源頭構建學習型企業(yè)。

　　措施之二是鼓勵員工參與專業(yè)技術職稱、職業(yè)資格證書及學歷教育的學習、考試，對獲得職稱聘任、職業(yè)資格證書或?qū)W歷、學位的員工給予激勵政策。重點培養(yǎng)員工參與《物業(yè)管理師執(zhí)業(yè)資格考試》，對報名參加《物業(yè)執(zhí)業(yè)資格》考試的員工，集中購買發(fā)放考試參考書籍，對取得《物業(yè)管理師》執(zhí)業(yè)資格證的員工給予相應的物質(zhì)獎勵。據(jù)悉，今年公司共27人報名參加《物業(yè)執(zhí)業(yè)資格考試》，本次考試將在公司掀起一股“比、學、趕、拼”的學習熱潮。