根據《湖北億優物業管理有限責任公司機構編制及人員總量管理實施方案（2023—2026）》（鄂億優物業發〔2023〕38號）有關精神和《公司干部選拔任用工作基本原則》（公司黨政聯席會議紀要〔2023〕8號），因工作需要，結合公司內設機構崗位空缺情況，經公司黨政聯席會議研究，決定面向公司內采用組織選拔方式選任內設機構負責人9名。具體工作方案如下：

       一、選任崗位

       （一）正職崗位2人。

       1.公司質量管控部經理兼安全管理辦公室主任1人。

       2.公司學生生活服務部經理1人。

       （二）副職崗位（含項目經理）7人。

       1.公司綜合部副主任1人。

       2.公司財務部副經理1人。

       3.公司采購與招標管理部副經理1人。

       4.公司公寓服務部項目二部（西區項目部）項目經理1人。

       5.公司公寓服務部項目三部（楓苑項目部）項目經理1人。

       6.公司接待服務中心項目一部（綜合部）項目經理1人。

       7.公司接待服務中心項目三部（餐飲部）項目經理1人。

       二、崗位聘期

       部門正職崗位的聘期為4年，部門副職（含項目經理）崗位的聘期為3年。聘用職工第1次聘任的年限應與其當時勞動合同聘期及年限相統一。

       三、資格條件

       （一）思想政治素質。具有一定的政策理論水平，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨對高校的領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

       （二）業務能力與素質。熟悉高校物業管理服務工作和部門工作以及相關政策法規，具備履行崗位職責所需的管理知識、經驗和相關技能，具有較強組織管理能力、文字和口頭表達能力，具有較強開拓進取、改革創新精神。公寓服務部項目經理需熟悉高校學生公寓管理政策，具有學生公寓物業管理相關理論基礎，熟悉學生公寓管理相關工作流程。

       （三）具有強烈的事業心和責任感。熱愛物業服務行業，堅持原則，敢于擔當，勤勉盡責，能夠全身心投入工作，實績突出。善于團結同志，密切聯系群眾，富有合作精神和服務意識，作風正派，辦事公道，嚴于律己，清正廉潔。

       （四）學歷及年齡。大學本科及以上文化程度；正職崗位男性不滿56周歲，女性不滿51周歲（計算到2024年5月22日（本方案通過之日））；副職崗位（含項目經理）男性不滿57周歲，女性不滿52周歲（計算到2024年5月22日（本方案通過之日）），特殊崗位、特殊情況或特別優秀的可適當放寬學歷及年齡限制。綜合部副主任須為中共黨員且年齡不滿35周歲（綜合部為公司黨政辦公室，須有政治及年齡條件，年齡計算到2024年5月22日（本方案通過之日））。

       （五）資歷。正職崗位須是副職（含項目經理）且在副職崗位上工作滿1個聘期；副職崗位（含項目經理）須是主管且在主管崗位上工作滿1個聘期；副職崗位（含項目經理）須在公司工作滿3年（校內其他單位調入公司工作的工齡可合并計算）。

       （六）身心健康，能勝任工作。

       （七）工作實績。任現職以來，年度考核結果均為合格及以上等次。

       （八）對象范圍。公司范圍內符合條件的工作人員中產生。

       四、選拔程序

       （一）發布公告。在公司網站發布干部選拔任用工作方案。

       （二）個人報名。符合資格條件且對選任崗位有意向的同志，下載并填寫《湖北億優物業管理有限責任公司2024年組織選拔任用部分內設機構負責人報名表》（附件1），電子版發送至yywy@hbue.edu.cn，報名截止時間為2024年5月27日下午5：00前。

       （三）資格審查。公司資格審查小組根據資格條件對報名人員進行資格審查。公司資格審查小組組長由黨總支書記擔任，成員為綜合部主任和人力資源部經理。

       （四）民主推薦。組織相關人員對符合資格條件人選進行民主推薦，包括個別談話推薦和會議推薦。具體民主推薦工作由公司黨總支書記負責，綜合部主任和人力資源部經理協助。

       （五）確定考察對象。由公司綜合部向公司黨總支會議匯報民主推薦結果。根據民主推薦結果與一貫表現、人崗相適等情況，進行綜合分析，充分醞釀，由公司黨總支會議集體研究確定考察對象。

       （六）組織考察。發布考察預告，公司組織考察組到考察對象所在部門進行考察，通過個別訪談、民主測評、同考察對象面談以及聽取有關紀檢方面意見等方式進行考察，全面考察其德、能、勤、績、廉情況，突出考察政治品格、作風品行，重點考察工作實績。公司成立組織考察組，由黨總支書記任組長，成員為綜合部主任和人力資源部經理。

       （七）討論決定。根據考察情況，由組織考察組逐一介紹擬任人選的推薦、考察及任用理由等情況，由公司黨政聯席會議集體討論作出任用決定。

       （八）公示任用。在公司網站進行任前公示，公示期不少于5個工作日，無異議后辦理任職手續。

       五、相關要求

       （一）要堅持干部選拔原則，嚴格組織程序，做到公道正派、注重實績、群眾公認。

       （二）要堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢，重實干、重實績、鼓勵干部擔當作為的用人導向，大力選拔想干事、能干事、干成事的干部，進一步營造風清氣正、團結奮進、干事創業的良好氛圍。所有人員必須嚴格遵守組織紀律，嚴格按規定程序進行選拔，嚴禁走關系，拉選票，跑官要官，嚴禁拉幫結派或采用非正當手段謀取職位，違紀者取消其參與資格并追究相關責任。

       （三）公司黨政加強對干部公開選拔任用工作的全過程監督，受理舉報，一經查實，嚴肅處理。舉報電話：（027）81973950；（027）81972936。

       附件：1.湖北億優物業管理有限責任公司2024年組織選拔任用部分內設機構負責人報名表.doc

                 2.湖北億優物業管理有限責任公司2024年組織選拔任用部分內設機構負責人工作時間安排表.doc

                                                                                      湖北億優物業管理有限責任公司

                                                                                 2024年5月22日