本網訊（通訊員  江巧玲）7月29日至30日，公司對新招聘的8名公寓管理員進行了崗前培訓。

    今年上半年，公司4棟學生公寓共8名管理員退休，公司根據實際需求招聘了新管理員。本次招聘的公寓管理員平均年齡為36歲，7人達到高中或中專以上學歷，整體綜合素質較高。為了幫助新員工更快適應工作崗位、融入團隊，公司組織質量管控部、公共事務部、公寓服務部對他們進行了為期兩天的崗前培訓。

    本次培訓的主要內容包括學校及公司概況、公司企業文化、規章制度、行為準則、禮儀規范、消防安全、公寓管理員崗位職責、崗位要求和迎新工作安排，另外，公司優秀公寓管理員葉世波以如何履行好公寓管理員崗位職責作了經驗交流。

    參加培訓的管理員紛紛表示，通過兩天的學習，對公司和即將上崗的工作有了更深的認識，非常認同公司的發展理念、服務宗旨，將以高度的責任心和滿滿的愛心投入工作，科學、規范、專業地做好學生公寓管理服務工作。

    培訓結束后，公司對該批新員工進行了培訓考核，所有人均通過考核，將于近期上崗。